Кодекс Волонтера

Отдела по развитию волонтерского движения.
1. Основные понятия, которые должен знать волонтер:

• Волонтерская деятельность - это движение формирующее целостность общественного строя в оказании разного рода услуг благотворительной формы и оказания помощи. 
• Волонтер - это доброволец, который, следуя данному кодексу, своим участием на безвозмездной основе оказывает посильную помощь окружающим и организаторам.

2. Принципы волонтерской деятельности:

• Добровольность.
• Безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью в организации и по распоряжению учреждения, организаторов).
• Добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца).
• Законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству РК).
   

3. Волонтером может быть:

• Любой желающий трудиться во благо обществу на безвозмездной основе от 14 лет (с разрешения родителей).

4. Порядок приобретения статуса волонтера:

• Заполнение анкеты и собеседование с куратором руководителем отдела по развитию волонтерского движения.
• Принятие целей, методов и принципов деятельности волонтерского движения  МРЦ «Астана жастары».
   

5. Волонтер имеет право:

• Выбрать тот вид деятельности, который отвечает его потребностям и стремлениям.
• Получить всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных задач.
• Просить у учреждения предоставить документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной квалификации.
• Вносить предложения по обсуждению  форм  и методов осуществления поставленных задач.
• На признание и благодарность за свой труд.

6. Руководитель отдела по развитию волонтерского движения имеет право:

• Требовать от волонтера отчета за проделанную работу, о материальных расходах, если были использованы средства Учреждения
• Требовать уважительного отношения к руководителю  и к тем, с кем работает в одной команде.
• Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов
• Предоставлять необходимое обучение волонтерам для успешной реализации поставленных задач.
• Давать разрешение на выступление от имени Учреждения, отдела.